介護転職エージェントを使わない人は損しているかも！おすすめ6社の比較と選び方

この記事では、介護転職エージェントのおすすめ6社を求人数・LINE対応・地方の対応力・サポートの手厚さで比較します。

「今日中に登録するエージェントを決める」を目標に読んでもらえると、最後まで迷わずに済みますよ！

求人サイトだけで探していると、見えていない求人がある

エージェントを使おうか迷っている方にまず知ってほしいのが、「そもそも求人サイトとエージェントでは、見られる求人が違う」という事実です。

非公開求人とは何か？エージェントにしかない求人が存在する

転職エージェントには、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在します。

なぜ非公開にするかというと、施設側に理由があります。「大量応募で選考に時間をかけたくない」「現職員に知られずに採用を進めたい」「条件が良すぎて競合に知られたくない」——こういった事情から、好待遇の求人ほど非公開になりやすいんです。

レバウェル介護の場合、公開求人だけでも116,000件以上。それ以外に一般には出回らない非公開求人が別に存在します。エージェントに登録することで、初めてアクセスできるようになります。

転職エージェントが無料で使える理由

「無料って怪しくない？」と思う方もいると思いますが、仕組みはシンプルです。

転職エージェントの費用は施設側（採用する法人）が払っています。求職者が採用されると、エージェントが施設から紹介料を受け取る形です。つまり、使う側（求職者）には一切お金がかかりません。登録・相談・転職完了まで、すべて無料です。

求人サイトとエージェントの違いを一言で言うと

求人票には書かれていない「実際の残業時間」「職場の雰囲気」「夜勤の実態」などの情報を、担当者が事前に施設に確認して教えてくれるのが最大の違いです。

前回の転職でギャップを感じた方にこそ、エージェントが向いていますよ。

【2026年最新】介護転職エージェントおすすめ6社を徹底比較

では、実際にどのエージェントを選べばいいのか。6社を一覧で比較してみます。

まずは比較表でざっと全体を確認して、その後に各社の詳細を読んでみてください！

6社の比較表（求人数・LINE対応・スカウト・地方の対応力）

レバウェル介護｜求人数No.1・サポートも手厚く使いやすい

公開求人数150,000件以上（2025年時点）で介護転職エージェントの中でも最大級の規模を誇ります。LINEでやり取りできるのも、忙しい介護士には便利です。

こんな人に向いてます：

たくさんの求人から最も良い条件の仕事を探したい・サポートも手厚くしてほしい人・LINEで気軽に相談したい人

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MC-介護のお仕事｜単発・スポット・Wワーク希望の人に特化

単発・スポット求人の多さは業界随一です。1日単位の求人が多く、育児中・副業・Wワーク希望の方には他のエージェントにはない選択肢があります。

こんな人にオススメ：今の職場と並行して副業で稼ぎたい人・育児中でスキマ時間に働きたい人・まずは単発で試したい人

＼30秒ですぐに登録して仕事を探す／

マイナビ介護職｜初めての転職・大手の安心感が欲しい人に

マイナビグループ運営の安心感があります。公開求人数は約96,000件と業界トップクラスで、担当のキャリアアドバイザーが実際に施設に足を運んで情報収集しているのが強みです。

こんな人に向いている：転職エージェントを使うのが初めての人・大手ブランドの安心感を重視したい人

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介護ワーカー｜地方在住・老舗の実績を重視したい人に

2004年創業の老舗エージェントで、年間10,000件以上の転職成功実績があります。全国32拠点を持ち、地方の求人に対する対応力は6社の中でもトップです。

こんな人に向いている：地方在住で地元の求人を探したい人・老舗の実績を信頼したい人

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ジョブソエル｜多職種も検討中・スカウト機能も使いたい人に

介護だけでなく医療・福祉・保育など50職種以上をカバーしています。「介護以外の仕事も少し見てみたい」という方にも対応できます。マンツーマンのコンサルタントによるサポートが手厚いのも特徴です。

こんな人に向いている：介護以外の職種も選択肢に入れたい人・スカウトを活用したい人

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介護JJ｜しつこい連絡が嫌い・職場の内情を事前に知りたい人に

「登録したら電話がうるさそう」という不安を持っている方にとって、介護JJは一度検討する価値があります。しつこい連絡が来ない設計になっていて、自分のペースで転職活動を進めたい人向けです。

こんな人に向いている：しつこい連絡なしで転職活動したい人・入職前に職場の雰囲気を確認したい人

＼安心して直感的に仕事を見つけたい人向け／

目的別｜あなたに合うエージェントの選び方

比較表を見ても「結局どれにすればいいの？」という方のために、よくある目的別にズバリおすすめを示します。

夜勤を月2〜3回に減らしたい人へ

夜勤の回数は施設選びで変えられます。ただし、求人票には「夜勤あり」としか書いていないことが多く、「実際に月何回か」を事前に確認するにはエージェント経由が確実です。

おすすめはレバウェル介護と介護ワーカー。「日勤のみ」「夜勤なし」での絞り込み検索が充実しており、担当者も条件交渉に慣れています。

年収を上げたい・手取りを増やしたい人へ

年収アップを狙うなら、エージェントの「年収交渉代行」が非常に有効です。自分で交渉するより高い条件で入職できるケースがあります。

特にレバウェル介護は処遇改善加算の取得状況や夜勤手当の単価を事前確認してくれます。「月給33万円以上」の条件で絞り込みもできるので、年収目線で探すのに向いています。

地方在住・地元の求人で探したい人へ

地方在住の方には介護ワーカーが最もおすすめです。全国32拠点を持ち、地元の担当者が施設の内情を直接知っているケースが多いです。

レバウェル介護も全国対応しているので、2社に登録して地元の求人量を比較してみるのが確実です。

転職エージェントの連絡がしつこいのが嫌な人へ

この悩みには2つの対策があります。

エージェントも無理に急かして嫌われたくないので、希望を伝えれば基本的に守ってくれます。怖がりすぎなくて大丈夫ですよ！

登録から内定まで｜転職エージェントの使い方

「登録したらどんな流れになるの？」という疑問にも答えておきます。初めて使う方も安心して読んでください。

登録から転職完了までの7ステップ

登録するエージェントによっても若干異なりますが、基本的には以下の流れで進んでいきます。

在職中でも利用できます。平日の夜や休日にLINEでやり取りできるエージェントを選べば、夜勤シフトがあっても無理なく進められます。

複数登録は何社まで？最適な組み合わせ

複数のエージェントに登録することは問題ありません。むしろ推奨されています。

理由は2つ。1社だけだと紹介される求人に偏りが出るため、複数社を使って求人の幅を広げるのが有効です。また、担当者の相性も実際に使ってみないとわからないこともあります。

4社以上になると担当者とのやり取りが増えすぎて管理が大変になるので、多くても3社以内にとどめましょう。

断る・退会する方法

「一度登録したら断りにくいのでは」という不安はよく聞きますが、転職エージェントはいつでも退会・辞退できます。

登録は情報収集の手段として使っても問題ありません。「今すぐ転職するかどうかわからない」段階でも登録して大丈夫です。

『ユーザー満足度の高さ＋求人数』から、レバウェル介護なら安心して登録できます！

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よくある質問

転職エージェントは本当に無料ですか？

はい、求職者（介護士側）の費用は完全無料です。登録・相談・面接対策・条件交渉・内定後フォローまですべて無料で利用できます。費用は採用した施設側がエージェントに支払う仕組みです。

在職中でも転職エージェントは使えますか？

はい、使えます。むしろ在職中の転職活動が一般的です。内定が出てから退職するので、収入が途切れる不安もありません。LINEや夜間メールで担当者とやり取りできるエージェントを選べば、夜勤シフトの中でも対応できます。

登録したら必ず転職しないといけないですか？

いいえ、転職を強制されることはありません。「今の自分の市場価値を知りたい」「どんな求人があるか確認したい」という目的だけで登録してもOKです。使ってみて合わなければ退会も自由です。

複数のエージェントに登録しても大丈夫ですか？

問題ありません。各エージェントは独自の求人を持っているため、2〜3社に登録することで求人の幅が広がります。ただし、同じ施設に別々のエージェント経由で重複応募するのは避けましょう。担当者に「他社でも活動中です」と伝えれば重複を防いでくれます。

まとめ

転職エージェントを使わないと、そもそも見えない求人がある。
選ぶエージェントを間違えなければ、電話がうるさくなることもない。

この記事では、介護転職エージェントおすすめ6社の比較と目的別の選び方、使い方の流れまで解説しました。

「情報収集だけでもいいの？」
「どんな求人があるかみたいだけ」

これくらいの気持ちでも構いません。少し見てみるだけでも、思わぬ好条件の求人が見つかる可能性もありますし、今の職場に不満を持ったときに探し始めても遅いです。

なので、まず1ヶ所に登録だけしておいて、まずは条件だけでも見てみてください！